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我们在寻觅人事行政经理的接班人&业务人力资源伙伴~
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职责内容：
1.? 协助开发和维护招聘渠道、筛选简历、邀约、面试并做好记录、跟踪和反馈；
2.? 办理员工入转调离等手续，及时更新花名册和通讯录，管理员工档案；
3.? 办理招退工、社保公积金，统计考勤，协助核算薪资、绩效；
4.? 协助做好新员工入职培训，协助组织其他培训；
5.? 协助策划、组织员工活动，推进企业文化建设，维护员工关系；
6.? 协助拟定并发布通知通告、规章制度等；
7.? 负责办公用品、行政用品，运营用品、员工福利品、服务等咨询和采购；
8.? 负责物资仓储管理和出入库，做好每月盘点和数据统计；
9.? 协助办理公司开户、证照、商标等事宜；
10. 负责管理并维护企业邮箱、共享盘、门禁&考勤系统等；
11. 订水，收发公司信函和快递，按月核对快递账单，及时处理报销请款，维护办公环境，及时处理报修等；
12. 完成上级交办的其他工作。
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任职要求：
1.?? 热爱运动或健身，热爱带动他人；
2.?? 为人亲和，诚实正直，乐于助人，严谨仔细，勇于担当，有团队精神，善于观察和沟通；
3.?? 执行力强，学习力强，抗压性强；
4.?? 大学专科及以上学历，2年以上相关工作经验， 熟悉人事行政各项实操流程者优先。
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工作汇报对象：人事行政经理
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薪资范围：5000-6500元/月

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