• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 岗位晋升
• 学历补贴
• 化妆补助
• 全勤奖
• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

      饭店座落于福州市连江县敖江路9号，地处连江新城综合体商业中心圈，毗邻动车站；地理位置优越，交通便利，饭店拥有261间套各式时尚舒适的豪华客房，及可容纳近千人的宴会厅。是中外商旅下榻的理想首选。     世纪鸿腾大饭店是极具中国文化特征的休闲商务模式酒店。