• 包吃包住
• 节日礼物
• 带薪年假
• 交通便利
• 年终考核奖金
• 员工生日礼物
• 每年递增工龄
• 内部岗位晋升
• 五险一金
• 岗位晋升

任职要求：
1、大专以上学历，财务相关专业毕业。
2、有星级酒店审计管理工作经验或资深审计工作经验。
3、熟悉酒店审计各工作流程，能独立培训及培养各岗位收银员。

 岗位职责：
1、每天按各班次的收款员送交的账单，核查数据是否准确。
2、将前台每日做的账，逐一核对无误后，将各类账单、凭证汇总，将各小部门所交的账单、报表逐一审核入账、做每日收入报表。
3、负责制作每日收银缴款日报表，交出纳收营业款时核对。
4、负责制作完成当日收入报表（含房间状态）。
5、根据餐厅每日酒水销售情况，制作酒水日报表及汇总表。
6、根据餐厅每日海鲜销售情况，制作海鲜日报表及汇总表。
7、整理每日账单，装订成册备档。
8、核对收款员各班次的入账账单的编号是否与入进计算机的资料相符，房间号是否输入正确，并审核房费、半日租、全日租、钟点房等收入是否正确，审核各部门收费是否正确，有误错收及漏收情况。并根据酒店季节性优惠活动，审核执行情况。审核相关权限人是否按照相关权限操作。
9、审核发票开具情况，是否符合发票管理制度。并及时解决前台、餐厅收银在发票使用过程中出现的各项问题。
10、审核营业点相关消费是否及时结账，对一些超长时间未结账情况，进行跟踪调查，并落实相关责任人。
11、审核各部门费用调减情况，并检查相关手续及权限执行是否合规。
12、审核各部门特控单据的领用情况，并将重要单据进行领用及消号登记。
13、及时更正收银在工作中出现的一些问题，根据情况制作书面通知并要求及时更正相关问题及完善相关手续，必要时向财务总监汇报，并解决问题。
14、月末统计当月餐厅、客房收入汇总表及总收入报表及收款报表，并逐项统计应收帐挂账、收回及余额报表，会员卡、代金券、宴请明细表及汇总表。
15、每月审核网络订房数、佣金计算是否正确，并做汇总报表。
16、每月审核销售部业绩任务完成情况，并根据业绩完成情况计算提（扣）奖金额。
17、每月审核餐厅酒水、食品提成，审核无误后，做明细表及汇总表。
18、每月审核前台全价房提成，并做汇总表。
19、依照全员销售制度，根据预订单制作全员销售提奖表。
20、审核各个部门报损中属于已收客人费用的各项赔偿是否正确。
21、协助销售对应收帐及其他账务的查询工作及前台餐厅收银难以处理的事情。
22、完成上级交办的其它工作。

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