• 包吃包住
• 节日礼物
• 带薪年假
• 交通便利
• 年终考核奖金
• 员工生日礼物
• 每年递增工龄
• 内部岗位晋升
• 五险一金
• 岗位晋升

岗位职责
1、全面负责酒店的财务核算与监督、财务部的运作与管理工作。
2、负责建立酒店财务管理制度，组织编制各种财务报表，建立会计核算系统，督导日常会计核算工作，负责公司全面的经济核算。
3、建立物资管理制度，控制成本；经常检查进货、使用、库存情况，落实实际会计，对库房的库存进行监督；协助总经理制订各部门的费用指标，加强控制。
4、建立并督导执行付款制度，负责审核应付款，控制资金使用，审核各部门设备、物资采购计划执行情况，确保资金支付合理、合法、安全。
5、协助领导提高酒店经营管理水平，做好参谋与助手，对酒店经营管理制订各项政策和制度，包括各种财务规定，说明各种财务报告，监督控制价格政策和销售政策，制订合理的经营目标，控制成本费用。
6、 负责监督酒店各部门的直接或间接的费用分摊控制和费用分配，并随时监督各部门的费用支出情况，调查解决出现的问题。
7、 负责编制月末及年末财务分析报告；定期召开各类财务分析会，对当期经营成果、成本费用及管理中存在的问题进行协调解决等工作，为决策层的经营决策提供有力依据。
8、监督控制价格政策和销售政策，制订合理的经营目标，为管理人员绩效考核提供依据。
9、 拟定财务部的组织机构和编制，制定各级人员岗位职责、工作标准，督导各级主管及员工的工作。检查员工考勤，检查员工工作态度。
10、 控制现金收支，审核零星开支和管理银行账户。
11、负责各种合同、协议的审批。严格控制资本性开支。
12、 按国家规定准时上缴各种税费及报表。
13、负责监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为，进行调查，并予以纠正处理，根据情况及时报告总经理。
14、根据酒店经营实际情况，不断对现有的财务政策和操作规程进行补充，修改。
15、组织制订部门培训计划，定期考核评估财务主管人员并决定人员的提升、奖惩事项。
16、协调与酒店各部门的关系，确保酒店经营工作正常运转。
17、负责财务部的安全、防火、防盗工作，确保安全。
18、 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求
1、财务管理、会计、金融相关专业优先，本科及以上学历，中级以上会计师职称。
2、具有3年以上财务负责人工作经验，有星级酒店财务管理岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式、流程及各管控点。
3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。
4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6、良好书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对企业店忠诚度高。

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