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岗位职责:
1、负责制定各部门绩效考核办法及实施流程与细则,并建立绩效考核体系;
2、负责组织开展年度、季度、月度绩效考核工作,并对绩效考核过程进行监控管理;
3、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;
4、负责做好绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;
5、根据考核结果,为薪酬和岗位调整提供意见和建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、3年以上大型企业绩效管理实操经验;
3、熟练掌握各类绩效管理工具;
4、具备良好的分析判断能力、沟通能力。
注:有意向者可以添加招聘QQ群号:827112316,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。