招聘培训主管餐饮双休_北京井格餐饮管理有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，定期召开培训例会，布置培训工作；

2、配合培训总监负责店内员工的入职培训、岗前培训、在岗培训和晋升培训，根据公司年度、月度的工作重点制定、组织、实施各项培训工作；

3、讲授培训课程，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果，组织其进行参观、学习及考察，以增长见识，加强培训力量；

4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源培训管理工作经验，有餐饮行业经验

2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验；

3、熟练制作培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具；

4、具备培训管理体系搭建相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程；

工作地址：三元桥京顺路五号院曙光大厦查看职位地图

?井格老灶火锅（原宽板凳老灶火锅）于2006年在北京市东城区雍和宫大街88号开了第1家店。2006年4月正式创建北京圣达餐饮有限公司，致力于弘扬巴渝火锅文化，打造国际餐饮品牌。过去10年，井格从一家立足于北京北新桥，初始只有200平米的小火锅店，稳健成长为在北京已有27家分店，并将研发、生产、配送、连锁经营管理集于一体的专业餐餐饮管理公司。2015年2月2日品牌全面升级为“井格老灶火锅”（原名：宽板凳老灶火锅）我们将把井格老灶火锅的品牌将推广全国。作为北京火锅餐饮的领先品牌，我们为客户提供最优质的味觉体验，感受正宗老灶火锅风貌；同时致力于客户体验和产品的品质把关，让更多人品尝到正宗的重庆火锅，截至目前为止，井格老灶火锅在北京20家分店，重庆1家分店，天津2家分店，上海3家，并将逐步推广至上海、香港及海外市场！公司从创业至今，始终以“弘扬巴渝火锅文化，打造国际餐饮品牌”为使命，以“诚信共赢，快乐感恩”为理念，深厚的企业文化使井格老灶火锅品牌充满生机，并打造出了充满实力的优秀团队及强有力的品牌竞争优势。在产品创新上，井格老灶火锅倾注了极大地精力和热情，从菜品的标准化到操作的精细化，从而到管理标准化，公司在创新和优化中开拓适合企业发展的道路！北京圣达餐饮有限公司发展的脚步才刚刚开始，还在不断的学习和探索，井格老灶火锅在市场的竞争中成长，也必将在市场的竞争中发展壮大。