• 岗位晋升
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

 
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、培训组织工作；
2、负责公司的考勤管理工作；
3、负责人员入职手续的办理、劳动合同续签；
4、负责人员异动手续的办理，并及时存档；
5、协助负责薪资核算、社会保险及人事档案管理工作；
6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、22岁以上，30岁以下，1年以上同职位工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理学、心理学、管理类相关专业；
3、有较强的亲和力，善于沟通，能坚持原则，具备出色的组织协调能力；
4、具备良好的职业素养，对公司有较高的企业文化认同度。

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