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• 绩效奖金
• 技能培训
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责：
负责代表酒店业主公司协助与监督酒店管理公司对于酒店的日常管理，协调业主与酒店管理公司的各项业务来往等。

岗位要求：
1.代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。
2.全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。
3.参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作，包括开业倒计时时间计划、开业预算、开业经营物品采购预算、人员配置方案及相关的工作。
4.参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。
5.监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见。
6.审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况,经营状况，各部门运营质检状况,定期向公司提供专业评估意见。
7.酒店管理合同中规定的其他工作。

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