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岗位职责
1.规范公司的用工管理体系和政策,制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度;
2.组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果,建立完善各种企业与员工,管理者与员工,员工与员工之间的沟通渠道;
3.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制,将冲突控制在合理范围内,积极引导员工关系良性发展;
4.负责公司离职管理,做好离职原因以及离职数据分析;
5.组织筹备员工关怀活动,安排符合公司文化的员工文娱活动;
6.员工异动情况管理:包括入职、离职、晋升、调岗等;
任职要求:
1.本科以上学历
2.两年以上员工关系管理实操经验
3.性格开朗,有亲和力,耐心细致,稳重塌实,有团队合作精神,具备良好的分析能力和文字撰写能力;
4.熟练掌握劳动合同法、劳动仲裁等相关规定,熟悉《劳动合同法》、《诉讼法》、《合同法》、《保险法》等法律法规,全面熟练应用诉讼实务及公司法律实务;
地处秦皇岛黄金海岸的海边社区阿那亚,成立于2013年,是一个有着优美自然环境和人文空间、深厚情感价值和高度精神内涵的生活方式品牌,提出“人生可以更美”的品牌号召,开展一系列有关“美好生活”的社区实践。阿那亚已从最初的海边社区,成长为一个以社群为中心的,集文学、艺术、音乐、戏剧、影视、体育等多元内容为一体的生活方式品牌。经过多年探索,发展了四条业务线:文旅开发、全维运营、文化艺术、影视投资,以满足用户全方位的生活需求,打造整全的、高品质的空间体系、配套服务以及文化艺术生活,探索更多元、更丰盈、更自由、更有活力的生活方式的可能性。