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1、协助总经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、根据酒店发展战略目标及年度经营管理需要，组织制定人力资源管理、行政管理各项制度、流程及管理指引并监督实施。
3、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
4、 按年度经营计划与项目发展计划，组织开展公司人力资源管理及行政管理等各项工作。
5、协助进行人力资源战略规划，协助制定公司人力资源策略与年度人力资源计划。
6、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核、薪酬、绩效档案的建立和管理工作。
7、 负责办理公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、调配等相关工作。
8、 负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
9、 负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
10、 负责不断优化公司岗位设置，负责岗位说明书的修订与完善。
11、 负责制定和完善公司各部门定员标准，不断优化人力资源配置。
12、 负责制定和完善公司人力资源成本管控体系，强化人力资源成本管控。
13、 参与及组织公司各部门的组织与团队评估工作。
14、负责办公室后勤管理，员工宿舍管理，员工饭堂管理等行政工作。
15、 完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
7、具备大型酒店景区筹建和运营管理经验优先
8、上班地点：贵州安顺项目

       安伴酒店集团由资深酒店管理机构-安德屋酒店集团核心团队联合业内精英，结盟中国伴你行集团联合成立的专业酒店管理公司。    首创国内“即装即可住，健康更环保”快速集成化精装理念，是中国酒店环保革命的倡导者和践行者。安伴环保酒店为国内首家环保主题酒店品牌。