• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

 
岗位职责
1.负责具体的分派当值岗位服务员的工作内容
2.检查和督导各楼层服务员的工作, 按客房部标准作业流程执行
3.负责管辖区域的客房卫生检查, 房态核查工作,确保该区域的房态处在良好的周转状态
4.检查楼层服务员的工作车, 工作工具, 工作间的物品均维持在整洁, 良好的状态.
5.随时纠正楼层服务员不当的操作程序, 并将正确的程序示范讲解.
6.协助部门经理对新员工的培训工作.
7.负责楼层区域的突发事件的应急处理, 对超出职权处理范围的事项要及时上报.
8.负责客房维修工程的报修及事后跟进事项.
9.检查楼层服务员工作表, 对每班服务员的工作进行评估.
10.完成上级主管临时指派的各项工作任务.
岗位要求
1.必须具有酒店人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上，不论是对同事、客人还是对酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任。
2.掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。
3.品行端正，熟练掌握打扫房间程序。

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