• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 月休8天
• 年终奖
• 缴纳五险
• 包吃包住
• 法定节假日
• 生日活动

岗位职责
1、全面管理行政楼层的服务工作，做好楼层服务员培训和考核工作。
2、检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。
3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。
4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。
5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。
6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。
7、保证行政客房的清洁水平。
8、督导行政管家做好客史档案工作。
9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。
10、了解员工动态，调动员工积极性。
11、阅读并填写交接班日记。
12、定期总结工作，分析各种数据并上报。
13、完成上级交办的其它工作。
岗位要求
1、经验：有客房管理工作经验，熟悉客房服务流程、标准。
2、有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。
3、自然条件：女性为宜，身体健康，相貌端庄，举止大方；25--40周岁；

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