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岗位职责:
1、 根据公司整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、 根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,建立和完善人才培养机制,为公司持续发展提供人才支持;
4、 及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
5、 负责公司年度人力资源计划及人力资源费用预算的制定与完善工作;
6、 推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。任职要求:
1、本科或以上学历, 人力资源管理或其他相关专业。5年以上酒店人力资源总监工作经验;
2、具备人力资源规划、建立、实施和管理等方面的实操经验,对人力资源六大模块有较为丰富的工作经验和实施技巧;
3、熟悉现代企业管理模式,具备先进的人力资源管理理念和方法,熟悉国家和当地人事劳动法规;
4、具备较强的组织与协调能力、人际交往与沟通能力,具备较强的领导力与执行力。
5、认同禅驿企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
四川禅驿酒店管理有限公司,是一家以打造禅文化主题酒店为主要项目运营的酒店集团公 司。品牌以主题文化为指引,哲思巧心地将文化符号、设计理念注入酒店空间,实现“场 景革命”在酒店的打造落地。 基于对禅文化及酒店设计概念的独到理解,集团运营团队在项目选址、空间设计及管理运 营等多个方面经验丰富。品牌首家酒店金叶·禅驿度假酒店2015年4月在位于距世界文化双 遗产乐山大佛仅1.5公里的嘉定坊开业,不到半年时间即成功加入全球奢华精品酒店组织 (SLH)。 截至2023年在运营酒店16余家,禅驿·嘉定院子(四川乐山)、禅驿·忆村院子(四川眉山)、禅驿·锦城院子(四川成都)、禅驿·东方客馆、禅驿·世外桃源(四川大英)、禅驿·云本院子(山东威海)、禅驿·仙海别院(四川绵阳)、禅驿·双龙院子(四川眉山)、金叶·禅驿度假酒店(四川乐山)、禅驿·半山院子(四川峨眉山)、禅驿·黑竹沟度假酒店(四川峨边)、禅驿·黑龙滩度假酒店(四川眉山)、自贡·禅驿度假酒店(自贡方特)、禅驿·丹景度假酒店(四川彭州)、眉山禅驿·芸舍(四川眉山)、归云居禅驿酒店(四川宜宾)等。目前筹建、筹开项目30余家,宜宾蜀南竹海项目、兴文苗王宫项目、肖坝项目等。禅驿以对自身酒店文化的深入解读,打造了回归质朴、安心自在的全新酒店生活方式以及“见性之地,自在之所”的特色禅文化酒店场景。 公司将为每一员工提供充分的培训发展机会,以及具有竞争力的薪酬福利。欢迎有志于主题文化精品酒店的朋友加盟禅驿品牌,让我们携手同行。 欢迎您每周一至周五9:00-12:00,14:00-17:00到酒店应聘