• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 年度旅游
• 年底双薪
• 提供免费住宿
• 五险一金
• 员工生日礼物

 
1.协助上级负责编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
2.负责开展培训需求调查跟踪，分析评估课程，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
3.负责月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
4.负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案。
5.负责组织甄选内部培训讲师，建立内部培训师制度。
6.负责建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。
7.负责新入职员工的岗前培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。
8.负责汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。
9.负责督导部门内培训工作，组织协调部门的人力资源开发及培训管理工作。
10.负责制作培训简报、培训月刊等培训宣传工作。
11.协助部门经理进行策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动；开展各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动等。
 任职资格：
1、22-35岁，本科及以上学历，新闻学、文学、心理学、人力资源管理等相关专业毕业；
2、两年以上培训管理工作经验，熟悉培训流程、理念，有大型企业大型培训项目工作经验者优先；
3、对培训管理系统、培训档案管理、培训激励、培训项目实施方面有一定的实际工作经验；
4、对培训有浓厚的兴趣，乐观、真诚、细致，工作主动性强，具备良好的团队合作意识、推动执行能力。
工资：5500-6500

      创造价值仲量联行(纽约证交所交易代码：JLL)是专注于房地产领域的专业服务和投资管理公司，致力于为客户持有、租用和投资房地产的决策实现增值。      仲量联行是《财富》500强上榜企业，业务遍及全球80个国家，拥有逾280个分公司，员工总数超过70,000人。2015年度业务营收达52亿美元，总收入60亿美元。2015年仲量联行代表客户管理和提供外包服务的物业总面积逾40亿平方英尺（约3.72亿平方米），并协助客户完成了价值1,380亿美元的物业出售、并购和融资交易。2016年前三季度，仲量联行旗下的投资管理业务分支“领盛投资管理（LaSalle InvestmentManagement）”资产总值达597亿美元。更多信息请浏览www.jll.com仲量联行在亚太地区开展业务超过50年。      公司目前在亚太地区的16个国家拥有94个分公司，员工总数超过36,000人。在 “2016年国际物业奖”亚太区评选中，仲量联行囊括十五项大奖。此外，根据全球房地产交易量的独立机构Real Capital Analytics的数据显示，仲量联行连续五年蝉联亚太区房地产投资顾问公司榜首。www.jll.com/asiapacific在大中华区，仲量联行目前拥有超过2,200名专业人员及14,000名驻场员工，所提供的专业房地产服务遍及全国80多个城市。在“2016年国际物业奖”评选中，仲量联行再度荣膺“中国最佳房地产咨询公司”，连续六年获此殊荣。