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    职位:行政助理经理EAM

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:江苏省南京市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:8年以上
  • 所 在 地:江苏省 南京市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:35-50
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:英语(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-10-11至2018-01-09

岗位职责/职位描述

Duties& Responsibilities:

职责义务:

1.In the guidance of GM, be responsible for the entire hotel operation andoperation management indexes .

在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。


2.His/her scope of responsibilities covers the financial results (revenue,costof sales, payroll & related expenses, other expense, departmentalincome,gross operating income, net operating income) of the hotel.

职责范围涵盖了酒店的财务业绩,包括收入、销售成本、工资及相关费用,其他费用,部门收入,总营业收入,净营业收入等。


3. He/she is also responsible for the standards of the product,service,management of human resources and the sales and marketing strategies,goals andresults.

负责产品标准,服务,管理人力资源以及销售和营销策略的目标和结果。


4. Assists in the development and implementation of the StrategicPlan,Marketing Plan, Budget and Goals Programmed to ensure on an on-goingbasisoptimum guest satisfaction.

在制定和执行战略计划、市场营销计划、预算和目标计划中给予协助,以确保在一个持续的基础上优化客人满意度。

 

5.Establishesand maintains effective internal communication and meetings structures toensure optimum teamwork and productivity.

建立并维持有效的内部沟通和会议结构,以确保最佳的团队合作和提高产量。  

 

6.Under the direction of the General Manager must ensure all F&B, ROOMS teamall activity go smoothly and lead team improve service skill and strivetogether to achieve the forecast and target.

在总经理的指导下,确保餐饮及房务团队所有工作得以顺利进行,领导整个团队提高各方面服务技巧,努力到达预期的结果。


7. Termly contacting with the owners and maintaining the relationships.

定期与业主方联络、沟通,建立良好关系。

8.Get the hotelmanagement and service quality improved.

提高酒店的管理水平、服务质量。


9.This list is not include all work details,family member should complete tasksassigned by his/her superiors.

此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节,员工需随时完成领导交办的其他工作

 

Requirement:

岗位要求:

 

1.Bachelor degree or above, tourism & hotel managementmajors are preferred.

本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。

 

2.Eight years hospitality experiences at least with Rooms background. Pre-opening working experience is preferable.

从事酒店工作8 年以上,具有房务部管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。

 

3.More than 2 years' experience in the same position in international five star hotl 

在国际五星级酒店相同职位上工作过2年以上


4.Familiar with the service and management process of eachdepartment and good at cost control.

熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。


  • 南京瑞斯丽酒店   Swisstouches Hotel Nanjing
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