• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 人性化管理
• 美女多

1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2．编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

7. 负责申报编制人员社保、公积金，核实福利项目的支出；负责工资发放以及审核
任职要求：
1．人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2．五年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理实施经验；有社保相关工作经验优先。 

3．熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法。

4. 熟练使用Excel、Word等办公软件；

6. 良好的沟通协调能力，责任心强。

桃园眷村的名字来源于国民党军为了安置家眷而在台湾兴建的房舍，特殊的形成原因，也造就了眷村文化对故往情感的集结、守护与传承。它源于一个地名，却远不止是一方地域风味的象征。它要表达的，是一种谓之“眷”的情结?——眷恋过去的，眷念远去的，眷爱逝去的。
也因此，我们的食肆藉由这样一个名字希望能用味觉唤醒人们对于时间的记忆，?对于两岸文化的交融，?对于中国传统的继承与发扬。它是一种以时间为食材做成的料理，是流转于时光中的一处小憩，是一道海峡割舍不断的舌尖记忆。味觉的故事、时间的回忆。所有曾经尝过的美好，都将绽放在每分每秒，都将永驻在桃园眷村。
我们致力于营造的，也不仅仅是一家食肆，更是一种值得回味的生活时态。而每一种食物，也不仅仅是供人品用，它们更是时间的载体，甚至拥有自己的记忆与思想，并将之传递给每一个品尝它们的人。