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JOB SUMMARY工作概要:
在所属地区推广本酒店,负责酒店销售,包括建立良好的客户联系网以及酒店制定的营业指标。遵循酒店所列的规章制度,在总经理具体指导下,履行自己的职责。
KEY RESPONSIBILITIES主要工作职责:
1. 编制每年市场推广计划,制订和实现年度经营预算计划,制定每年业务的目标,制定有关房价,折扣的政策。
2. 提交每年的营业额及客源分类预算,分析和提交每月各类报表,为酒店争取最大盈利。
3. 主持每日销售简短会议及每周销售会议。
4. 落实每年的广告计划和礼品的馈赠。
5. 处理和促进客户关系,定期或不定期拜访重要客户。
6. 安排和接待客户考察酒店。
7. 监督和实施酒店的培训计划及制订和实施销售部的培训计划。
8. 保障优质服务与效率。
9. 协助餐饮部推广促销计划。
10. 实施员工评估制度。
11. 监督部门正常运作。
12. 确保销售人员市场调研工作的开展,充分了解竞争对手资料。
13. 确保销售人员每日登陆西软系统查看信息。
14. 处理部门的日常行政事务,当员工离职时应立即停止销售部员工使用酒店邮箱及PMS系统的使用权和阅览权,避免泄密或干扰运营的问题发生。
15. 参加酒店行政会议和旅游会议。
16. 录入与监督客户档案的完成及修改。
17. 执行直接上司的指令。
18. 与温德姆集团总部保持良好的沟通。
任职条件:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上经验
2、出色的协调沟通能力,善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需求,制定营销方针、销售策略,具有较强的客户关系处理能力。
3、年龄30—42岁