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发布于 2018-08-03
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乐山 | 2年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作4年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
乐山
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职位联系人
朱女士
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
乐山华美达酒店位于四川省乐山市白燕路北段178号,是全球酒店管理集团——美国温德姆国际酒店旗下成员酒店,由中盛房地产开发有限公司投资,按四星级酒店设计、装修、兴建的豪华酒店,酒店位于乐山市中心,地理位置得天独厚,交通便利,临近乐山高铁站和客运中心站。相邻景区:乐山大佛景区和峨眉山景区,是集餐饮、客房、娱乐、休闲、会务等一体的综合型豪华酒店。
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