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发布于 2017-08-24
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北京 | 2年以上 | 大专
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职位描述

  酒店管理公司人事经理岗位。要求大专以上学历,身体健康,相貌端正,品行良好,2年以上劳资、人事或培训工作经历,熟悉人力资源管理程序及内容,熟悉国家有关劳动人事政策。

其他要求
语言能力:中国普通话-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:30-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市朝阳区小红门红寺村南顶路325号
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职位联系人
王经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
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? 家和宏运酒店是一家以投资精品连锁酒店为主,直销经营植入的全新业务发展模式,为酒店行业树立新的旗帜和标杆!。目前正以积极、稳健的态势介入国内酒店业市场,以“投资发展国内中高端精品连锁酒店、打造中国直销连锁酒店业创新型品牌”作为公司未来三年发展的重大战略目标。
? 家和宏运酒店总体市场目标为三年内以千家自主品牌连锁酒店辐射全国30个省、直辖市、100余个城市在内的国内市场,并最终以完全自主的核心业务品牌择机上市。公司的扩张发展策略则立足于更广阔、更长远、更务实的品牌建设,着眼于大战略,大行业、大视野下得行业布局,领先于更具国际化意识的战略同盟发展模式。
? 以旗舰店带动直营店和加盟,稳固前期核心市场,树立家和宏运品牌形象,中后期以投资加盟、品牌输出、委托管理形式复制成熟商业模式,扩大市场份额,形成规模效益。而以酒店管理国际化、服务标准星级化、空间布局人性化、产品设计智能化的品牌整体优势将充分满足目标消费者的深层次需求,传递出“创精品商务之典范,树超值服务之标杆? ”的公司愿景,体现“创造经典,追求完美”的经营宗旨。家和宏运酒店将以高端的品质设计、国际化的产品服务与形象包装、创新的管理模式创建中国连锁酒店业最具实力的品牌之一!

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