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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
地处湖北省大冶市国家4A级雷山风景名胜区,是湖北省内第一家五星级国际品牌温泉酒店, 由德丰利达集团总投资30亿元精心打造。酒店以第五代温泉为起点,由Choice集团运用国际新颖的营销理念和管理体系进行经营和服务。雷山德丰凯隆温泉酒店作为德丰利达集团“一东四南”大健康产业养生特色旅游的高端养生旅游项目之一,是德丰利达集团大健康产业和酒店行业的国际化深度结合的标志,也意味着德丰利达集团特色养生旅游事业的腾飞。