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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
薪资:面议(公司密薪制)
岗位要求
1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
华泓投资——中国高端度假养生养老服务提供商,致力于在世界著名的旅游度假胜地打造全球知名的连锁度假颐养中心,专注于为高端、成熟、活跃家庭提供高品质的新型度假养生生活享受。五星级酒店服务与度假养生养老服务分别为健康度假家庭和独立生活老人提供可选择的生活服务、健康管理和辅助照护,协助住户实现梦想生活,让中国的老人乐享鲜花盛开的晚年。 海棠花开是华泓投资品牌的沉淀,是华泓从内陆到海岛、从住宅到度假的新起点。海棠花开将建成中国酒店服务式颐养社区,为中国家庭及三亚呈现一个全新的度假概念——全家庭度假生活。 华泓投资立足三亚、辐射海南,未来将布局北京、云南、南加州、地中海、迈阿密、夏威夷等全球知名旅游度假区,最终形成国际化连锁品牌运营服务体系。