• 五险一金
• 节日礼物
• 领导好
• 人性化管理

 岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、三年以上酒店行政人事管理经验，一年以上酒店人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

       潍坊华亚国际酒店由山东亚康药业股份有限公司投资兴建，位于潍坊市寒亭区通亭街657号中国兽药饲料交易大厦内，是一家以风筝文化为主题设计的精品综合酒店。酒店客房设有豪华双人间、豪华单人间、豪华套房、公寓套房、商务套房等各类客房96间（套）；拥有餐厅包房15个；能容纳100余人的全日自助零点餐厅1个；能容纳200余人的多功能厅一个；酒店会议中心拥有大中小型会议室4个，其中1个能容纳近300人的阶梯式大型会议室、1个100余人的多媒体会议室、1个30余人的洽谈式会议室以及贵宾接待室；同时酒店大堂设有特色商场及水吧休息区，为宾客提供便利服务。