• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 缴纳保险

岗位职责
1.向总经理负责并汇报工作；
2.负责制订年度工作(经营)、经济指标，并组织检查落实；
3.负责设定物业内部机构，并制定其职责；组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成公司的各项目标；
4.具有较强的市场预测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5.负责定期组织对员工业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
6. 能够根据公司服务定位标准，制定完善的服务体系，并追踪/完善员工服务标准的有效执行情况。
7.对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 
8.完成总经理交办的其他工作。

岗位要求
1.大专以上学历，物业管理或相关专业，持有物业经理岗位证书。 
2. 8年以上物业管理经验,5年以上知名房地产企业物业公司副总经理职务工作经历。
3.具有高档物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规。
4.具良好的沟通协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想。
5.较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强。

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