• 人性化管理
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 五险
• 员工生日礼物

 岗位职责
1、 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
2、 参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展
3、 协助制定门店产品和企业品牌推广方案，并监督执行
4、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划
5、 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施
6、 根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈；
7、 对门店进行监督，管理和辅导，对门店的基础管理、经营状况进行检核与评估，寻找和发现问题，拟定改善方案，在对门店经理沟通协调的基础上进行指导作业和业绩指标的达成
 
岗位要求：
1、5年以上大区营销总监，城市经理等相关经验；
2、本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业
3、具备地推销售经验
4、良好的沟通协作能力，可独当一面
5、有较强的管理能力和责任意识，抗压能力强；
6、能接受全国短期出差

 
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