一、招聘岗位
1、岗位名称：亚太酒店物业管培生
2、招聘对象：2017-2019届本科应届毕业生
3、培养方向：公司中、高层管理岗位，包括：职能管理方向（品质、财务、人力资源、技术、办公室 、市场、经营）、运营管理方向（物业项目管理、区域项目管理）。
4、岗位要求：
①全日制本科以上学历，专业不限，有责任心和抗压能力，具备良好的沟通能力，学习和实践能力较强；
②在校担任过学生干部、社团要职者优先；
③有意愿在公众服务、物业管理等相关领域进行职业发展；
④有清晰的职业定位，愿意挑战高目标、高薪酬，具有团队管理者的潜质。
5、管培生薪酬：综合薪酬4500-6000+各类补贴、奖金
6、福利待遇：
①丰富多彩的员工活动；
②畅通无阻的职业发展通道
③提供专业培训；
④节日福利；
⑤社会保险或团体意外险；
⑥提供劳保用品；
⑦高温补贴，绩效奖，岗位津贴，年终奖，人才推荐奖等；
⑧根据岗位情况和员工工作情况提供其他相应福利。
7、管培生发展通道：管理培训生  （6个月）  基层核心骨干  （1-2年）  中层管理干部（2-3年不等，具体根据实际情况和个人能力、综合素质而定）高级管理干部
①职能管理方向：管培生——职能部门专员——部门副总经理——部门总经理——高级部门总经理——中心总监——更高
②运营管理方向:  管培生——项目部门经理——项目副总经理——项目总经理——高级项目总经理——分公司（副）总经理——更高
8、管培生阶段培养流程：
①进入亚太学院学习物业基础知识、企业文化、运营模式等；
②派驻到指定项目或者部门进行岗位实践学习（轮岗制）；
③每个阶段的绩效评估；
④6个月后根据管培生实践培训结果和公司岗位需求进行双向选择；
⑤定岗继续培养。
9、导师：管培生导师由所分配岗位的项目总经理/职能部门总经理，及其分公司总经理/职能中心总监组成，皆具有丰富的行业工作经验。
二、招聘流程
在线申请/招聘会/宣讲会——简历筛选——初面、复面——人才测评和评估——发放offer
三、联系方式
1、简历投递邮箱：nbaphphr@163.com
2、联系电话：王老师 0574-87995588，陈老师0574-83860210
 

浙江亚太酒店物业服务有限公司成立于1994年8月,注册资本5000万元,是宁波市第一家物业管理公司；国家一级资质物业管理企业；全国物业管理综合实力百强企业、浙江省文明单位、浙江省知名商号、浙江省守合同重信用3A企业、浙江省诚信民营企业；中国物业管理协会常务理事单位，宁波市物业管理协会副会长单位；浙江省物业管理行业第一个国际酒店金钥匙组织成员。2018年度全国物业行业综合排名26位，目前亚太酒店物业拥有员工17000余员工，物业管理面积近一亿平方米，管理项目500多个，业务版图从宁波本土拓展到了江苏、江西、四川、安徽、山东、河南、山西、福建、天津及浙江省内其他城市。管理项目类型有5A级办公楼、政府机关和大型企业办公楼、高层住宅、高档别墅、商业广场、城市综合体、工业区、景区、公共物业。亚太旗下同时拥有楼宇设备维护公司、园林工程公司、酒店经营公司、消防检测公司、保洁服务公司、安保服务公司、停车投资管理公司等专业公司，这些产业紧紧围绕物业服务展开，实现企业高效、全能、便捷、物业服务一体化的目标。