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岗位职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理规范、制度和流程;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;
4.负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业专科及以上学历, 有酒店管理经验者优先;
2.有过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3.5年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;
6.很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
老船夫1927大酒店,坐落在风光旖旎的青岛之滨,是投入巨资精心打造的高端餐饮酒店。酒店内凝聚了青岛百多年建筑的精华,既保持了中国传统文化,又兼具欧美经典理念,将中西方文化有机地融为一体,低调却奢华,大气不张扬。一百八十度无敌全海景,海天一色尽收眼底,但见燕鸥翔集,隔岸听涛,帆影点点,渔歌互答,是为宴请宾客、亲朋聚会最高境界!老船夫1927大酒店,浓缩了餐饮的精华,汇集粤沪鲁名厨之大成,专事精烹细制高端海鲜为主,将美学的色彩主义与餐饮有机结合为一体,将餐桌变为一朵艺术奇葩。酒店在不断提升服务的品位和质感,以精益求精的高超技艺,征服食客的味蕾。酒店以高品质的管理,严格执行自律量化标准,为餐饮行业典范企业,多次获得国家五星级餐饮酒店等殊荣。 目前,酒店对旗下品牌进行全面升级,创立全新餐饮品牌,容扩了全球各地美食,打开味蕾,带领食客们步入一场缤纷多彩的味觉之旅。酒店由国际知名设计师进行重新规划,为宾客呈献格调十足的用餐与宴请环境。酒店聘请行业精英对菜品和管理进行升级与融合,现场更有米其林行政总厨、国内外烹饪大师亲临餐厅现场为宾客烹制美食,并提供非凡的私人订制宴会服务,满足不同宾客的个性化需求。诚邀有识之士加入,期待最优秀您与老船夫1927大酒店携手共创未来!