• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 午餐补贴
• 年底双薪
• 五险一金

主要职责： 
1、制定部门销售经理考核方案，并根据实际运营情况及时作出调整。
2、定期给部门员工组织培训，提升销售技巧。
3、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议，餐饮活动的接洽，使公司利益最大化。
4、与市场营销总监、副总兼房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系，并根据市场行情作出调整更新。
5、拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提升业务量，提升客房营收，增加餐饮及宴会的销售及推广。
6、每月对销售经理进行一次业绩分析、考核和检讨。
7、准备每月销售部客房、餐饮营收分析报告，分析当前和潜在营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保营收超出原先制定的计划，报告发送市场营销总监。
8、每天查阅销售的工作记录日志，及时处理各种反馈情况。     9、参与及协助销售经理接待大型团队活动和重要客人的接待。10、掌握整个市场及竞争酒店的动态，针对不同形势，及时作出调整。
11、协助灵活处理销售各类客户投诉反馈事件。
12、带领部门全力争取完成各项销售任务，如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。
13、每天监督好整个部门的工作情况，员工的仪表仪容、工作状态等。把部门建设成一支团结、精干的销售团队。
14、确保关键客户、关键潜在客户数据库的完整性，监控销售软件系统的准确性及全面性。
15、同主要客户及外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团队及会议的业务量，包括客房销售、餐饮销售及宴会服务等。
16、完成上级交办的其他工作。

   昆山新港湾大酒店是以“日出扬帆，夜泊新港湾，轻松入住，优越尽享”为宗旨，致力于为商旅客人及会议组织量身打造全新高档商务的五星级品牌酒店。     我们酒店是由昆山市新大陆置业发展有限公司投资的按五星级标准建造的豪华商务酒店，于2005年建成，委托国内著名酒店管理品牌锦江集团管理：昆山新港湾锦江大酒店。期满后又委托国际酒店管理集团雅高旗下五星级品牌铂尔曼管理：昆山新港湾大酒店。现投资方通过对以上国内、国际酒店管理公司酒店管理知识和经验的学习与总结，并充分发挥熟悉本地特色的优势，从2014年3月开始直接接管酒店优秀管理团队。我们的管理团队年轻、富有活力，勤恳踏实又积极创新，紧跟时代步伐。如果你踏实肯干，请加入我们吧，我们一起创造一个美好的明天。    酒店坐落于江苏省昆山市柏庐北路505号，位于商业主干道柏庐北路、萧林路路口。酒店总建筑面积约26000㎡，共有地下一层，地上16层。酒店一楼设置了大堂、前台、商务预订中心、大堂吧、西餐厅、西厨房、商店、大桶大养生会所等；二楼设置了宴会厅、中餐厅、中厨房、会议室、多功能厅等；三楼设置了运动酒吧、游泳池、健身中心、棋牌室、乒乓球室等。四~十六层为酒店客房区域，拥有各类豪华商务客房220间，床位326个。双床间与单床间比例约为4:6。为适应不同客户人群的需求，设计中充分考虑房型多元化，共设有双床间86间，单床间105间，港湾家庭房20间，港湾套房8间，新港湾特套1间。    我们坚信，通过我们昆山新港湾大酒店全体员工的努力，我们将创造出酒店更加辉煌的明天，并给您一个光明的未来。