招聘预订部经理_昆山新港湾大酒店招聘信息-最佳东方

1、按照规范操作标准熟练掌握预订部文员工作内容，全面负责督导及检查部门员工的日常工作，确保部门规范运作。

2、依据房务总监参加例会所获取的信息，全面负责传达酒店通知、政策及工作安排。

3、根据酒店当前价格政策，负责更新酒店中软系统中价格代码、网络产品价格，定期查看已确保正确。

4、全面维护已有的客户关系，负责网络渠道及海外各预订渠道的开发和拓展，通过各种销售渠道增加酒店的客源，使得酒店利润最大化。

5、根据每月网络总产量报表、各网站产量报表，价格报表，通过横向纵向对比及与业务经理的沟通，分析出产量增减的原因及产量较好的价格，并依此优化产品。对一定时期内出租率的较大起伏要做出报告。

6、全面负责关注网络客人点评，涉及需处理或改进的事宜需转达给相关部门，并适时关注处理结果。

7、按照酒店房间状态，预测出租率并控制房态，及时将相关预订情况通知涉及部门，如前厅部、客房部及销售部，依此提高酒店出租率及平均房价。

8、全面负责处理特殊订房需求、涉及预订的客户投诉，并与客人建立友好的关系，提高客人的满意度。

9、依照销售客服经理提供的已审批新签协议申请表及相关文件，全面负责相关信息的核对、协议价格的录入及变更操作，并做好相关文件的存档工作。

10、负责维护与前厅部、客房部、销售部等各部门密切合作，针对工作中遇到的问题及时与相关部门沟通。

11、全面负责起草部门月度培训计划并开展部门培训，提高和改进本部门的工作，特别是提高服务水平，带领团队完成部门指标。

12、负责制作每月部门员工提成分配，按照提成分配政策，对员工当月表现进行奖惩，以激励员工工作积极性，提高工作效率。

13、负责听取部门员工对日常工作的意见和建议，协调处理部门内部问题及矛盾，确保各成员工作期间和谐相处。

14、按照酒店人事政策，定期检查员工的仪容仪表、礼貌礼仪、服务水平、工作效率及实际专业知识，并对员工做出定期评估。

15、负责部门资产保管工作，按酒店政策进行月度、季度、年度盘点。

16、完成上级交办的其它工作。

昆山新港湾大酒店是以“日出扬帆，夜泊新港湾，轻松入住，优越尽享”为宗旨，致力于为商旅客人及会议组织量身打造全新高档商务的五星级品牌酒店。我们酒店是由昆山市新大陆置业发展有限公司投资的按五星级标准建造的豪华商务酒店，于2005年建成，委托国内著名酒店管理品牌锦江集团管理：昆山新港湾锦江大酒店。期满后又委托国际酒店管理集团雅高旗下五星级品牌铂尔曼管理：昆山新港湾大酒店。现投资方通过对以上国内、国际酒店管理公司酒店管理知识和经验的学习与总结，并充分发挥熟悉本地特色的优势，从2014年3月开始直接接管酒店优秀管理团队。我们的管理团队年轻、富有活力，勤恳踏实又积极创新，紧跟时代步伐。如果你踏实肯干，请加入我们吧，我们一起创造一个美好的明天。酒店坐落于江苏省昆山市柏庐北路505号，位于商业主干道柏庐北路、萧林路路口。酒店总建筑面积约26000㎡，共有地下一层，地上16层。酒店一楼设置了大堂、前台、商务预订中心、大堂吧、西餐厅、西厨房、商店、大桶大养生会所等；二楼设置了宴会厅、中餐厅、中厨房、会议室、多功能厅等；三楼设置了运动酒吧、游泳池、健身中心、棋牌室、乒乓球室等。四~十六层为酒店客房区域，拥有各类豪华商务客房220间，床位326个。双床间与单床间比例约为4:6。为适应不同客户人群的需求，设计中充分考虑房型多元化，共设有双床间86间，单床间105间，港湾家庭房20间，港湾套房8间，新港湾特套1间。我们坚信，通过我们昆山新港湾大酒店全体员工的努力，我们将创造出酒店更加辉煌的明天，并给您一个光明的未来。