• 五险一金
• 节日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

德融朗威（LangWay）酒店管理公司隶属于德融集团，德融集团创始于本世纪初，集健康、金融、实业等诸多版块于一体。多年来，德融一直以“善待生活，为爱存在”为集团发展理念，通过对客户生活全维度的呵护，为客户规划精彩的人生景观，助每一位信赖德融、选择德融的人，都生活有至，理想有达，拥有质感人生。德融朗威酒管公司是创始于省内的中高端连锁酒店品牌，致力于成为中国首家以吸纳前沿信息及最具市场归属感的酒店管理公司。    朗威秉承着“Always more than you want”的理念，打造专属“隐形式不一样的服务”新概念。我们将依附公司的专业酒店管理团队，以“归属，创新，独有”为经营方针，我们必定能够成为中国酒店连锁品牌新坐标。    漫漫人生路,有爱才是家!!!