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岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
川锅一号餐饮管理有限公司始创于2009年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色与一体的中型跨省民营企业。 公司现在拥有川锅壹号火锅,严厨老坛酸菜鱼,鸭湘邸,鱼丢丢,阿秦家味,小淮娘鸭血粉丝汤,内餐(自媒体),猫先生,美鑫食品等9个品牌,涉及火锅业、中餐、休闲食品和厨房用调味品等行业,目前拥有员工3000人。 公司总部位于徐州,各品牌连锁门店开遍全国。2017年,公司获江苏省专业委员会授予了“最佳雇主”荣誉称号。目前公司正在大规模发展,急需引进各种人才,公司以优厚的福利、良好的薪酬结构、广阔的发展空间诚招全国人才来到徐州,共谋发展大计。