• 带薪年假
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 六险一金
• 双休
• 年度旅游

1.根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划。编制年度培训经费预算呈报上级审批，控制每年的培训出。
2.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查 计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
4.协助部门经理实施酒店服务质量的质检体系，落实质检日常工作。筹备召开专题质检会议，确保提升和维护星级水准。对接集团质检工作，完成每月质检月报的制定。
5.建立并完善“管理人员替补梯队培养计划”。按“培养规划”建立完善的员工培训记录、档案。加强“培养规划”的统筹管理和落实。按要求编制各类工作报表和统计数据。
6.对酒店及各部门的培训情况进行监督、检查和跟踪落实，并定期总结，逐步形成和完善内部培训体系。与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为酒店提供培训。
7.根据酒店安排，协助部门经理做好实习培训人员的管理工作。组织各部门岗位培训师对酒店员工进行语言培训。及时保持与同行酒店及酒管旗下各兄弟酒店的培训沟通。
8.根据酒店的服务标准，监控酒店的服务质量及劳动纪律。
9.协助筹划并举办各种员工康体活动（如：生日庆典、员工大会等）。协助员工宣传栏的设计与内容更新，建立良好的企业文化宣传与交流的平台。
完成部门经理交办的其它工作。

    珠海唐邑酒店，位于珠海市高新区唐家湾镇金唐路港湾一号科创园内，由高新区国有独资公司——高新建设投资有限公司精心打造，委托粤海国际酒店管理集团管理的四星级标准商务精品酒店。酒店楼高9层，建筑面积约2.4万平方米，由201间客房、大型宴会餐饮、中西餐厅、会议室、健身房等配套组成。    “诚信、和谐、服务”是我们的企业文化，“以人为本，严格管理，善待员工”是我们的人才观，“宾客至上，服务第一”是我们的服务宗旨。我们奉行“主动、高效、优质、热忱”的服务理念，以专业化、个性化、差异化、特色化创新服务与管理，努力打造具有“国际水准、中国特色”的精品酒店。  诚挚邀请您成为我们的一员，我们将为您提供职业规划与发展的平台，及展示自我的舞台，期待您的加入。