• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责： 
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格 ：
1、本科及以上人力资源管理或相关专业；
2、8年以上人力资源管理经验，三年以上集团人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟悉旅游产业、服务行业、餐饮行业、能接受外派工作者等优先。

    广东田园山水旅游发展有限公司注册资金2000万元，是一家集旅游业投资、开发、经营等为一体的实业公司，公司负责旅游项目开发与经营、旅游项目营销策划、旅游产业发展规划、旅游市场调研、旅游品牌策划和形象设计、旅游项目可行性研究与分析、旅游区景观建筑设计与规划、旅游企业经营咨询、人力资源输出、旅游产品开发与经营、景区托管等业务，同时涉及企业营销策划、酒店经营管理、酒店开发投资等项目投资。    迄今为止公司已在广东省内外策划、开发和经营了多个大型旅游景区和酒店，在旅游行业具有良好的信誉和口碑，公司以开发生态文化旅游事业为己任，依托丰富的旅游开发与管理经验及经验丰富的精英管理团队，致力打造完整的旅游产业链，志在成为中国生态文化旅游行业的领头羊，秉着务实创新，开拓进取的企业原则，着力打造出“ 田园山水”品牌。