• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责：
1、根据公司总体规划与实际情况，拟定行政人事工作计划，落实、执行经批准的工作计划方案；
2、掌握国家、地方及行业有关人事方面的政策法律法规，如《劳动法》、社保相关规定等
3、负责制定项目公司和各部门组织架构及定岗定编方案；
4、负责制定公司的人力资源规划方案、人才梯队建设工作，确保人才团队能满足和推动公司的进一步发展需要；
5、检查、指导、监督各项管理规定、工作程序及标准的实施和执行情况，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向项目负责和集团行政中心负责人汇报；
6、负责组织处理游客、员工在景区受伤及其保险事宜；
7、与行政人事有关的部门和机构联络并保持良好关系，如社保局、人才中心、招聘单位、旅游学校等
8、负责组织、指导、监督和检查公司的各项考核工作；
9、负责公司的制度化管理工作，组织制定、完善公司各项规章制度和规范程序；
10、负责公司企业文化建设工作；
任职要求：
1、具备人力资源专业知识，熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
2、具备优秀的人际交往和协调能力；
3、掌握当地劳动法；
4、掌握部门内部管理技巧和知识，具备良好的团队建设及管理能力；
5、有行业经验且能接受外派工作者优先考虑。

    广东田园山水旅游发展有限公司注册资金2000万元，是一家集旅游业投资、开发、经营等为一体的实业公司，公司负责旅游项目开发与经营、旅游项目营销策划、旅游产业发展规划、旅游市场调研、旅游品牌策划和形象设计、旅游项目可行性研究与分析、旅游区景观建筑设计与规划、旅游企业经营咨询、人力资源输出、旅游产品开发与经营、景区托管等业务，同时涉及企业营销策划、酒店经营管理、酒店开发投资等项目投资。    迄今为止公司已在广东省内外策划、开发和经营了多个大型旅游景区和酒店，在旅游行业具有良好的信誉和口碑，公司以开发生态文化旅游事业为己任，依托丰富的旅游开发与管理经验及经验丰富的精英管理团队，致力打造完整的旅游产业链，志在成为中国生态文化旅游行业的领头羊，秉着务实创新，开拓进取的企业原则，着力打造出“ 田园山水”品牌。