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岗位职责:
1、负责人力资源档案管理和人才库建立;
2、负责人事接待工作,以良好的礼仪礼貌接待来访人员和面试者,通知相关人员对接来访者;
3、按照公司规定程序为临时工、合作伙伴、正式员工办理入、离职手续,收集入职资料证件;
4、负责办理员工异动、调薪、晋升、辞退、降级等手续;
5、协助上司起草和公布人事任命书;
6、负责统计分析各类人事报表,并提交给上级;
7、每月及时更新入职人员和离职人员的档案,建立员工档案及员工花名册,并录入系统,做好档案的保管、存放、保密工作;
8、负责员工薪酬福利管理工作,落实、核发员工的薪资、福利金和奖金;
9、对员工出勤情况进行监督管理;
10、做好员工生日统计,协助组织员工生日活动;
11、完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1. 了解人力资源相关专业知识;
2. 具备良好的人际交往和协调能力;
3. 有亲和力,品行端正,富有爱心和同情心,懂得换位思考;
4. 具备公文写作能力,能协助上司编写公司制度文件;
5. 语言表达能力、沟通能力强;
6. 熟悉office办公软件;
7. 性格开朗,处事稳重;
8. 抗压能力强;
9.能接受外派工作者优先。
广东田园山水旅游发展有限公司注册资金2000万元,是一家集旅游业投资、开发、经营等为一体的实业公司,公司负责旅游项目开发与经营、旅游项目营销策划、旅游产业发展规划、旅游市场调研、旅游品牌策划和形象设计、旅游项目可行性研究与分析、旅游区景观建筑设计与规划、旅游企业经营咨询、人力资源输出、旅游产品开发与经营、景区托管等业务,同时涉及企业营销策划、酒店经营管理、酒店开发投资等项目投资。 迄今为止公司已在广东省内外策划、开发和经营了多个大型旅游景区和酒店,在旅游行业具有良好的信誉和口碑,公司以开发生态文化旅游事业为己任,依托丰富的旅游开发与管理经验及经验丰富的精英管理团队,致力打造完整的旅游产业链,志在成为中国生态文化旅游行业的领头羊,秉着务实创新,开拓进取的企业原则,着力打造出“ 田园山水”品牌。