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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专及以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
杭州新安雷迪森酒店地处国家首批重点风景名胜区新安江畔的南山公园,是由建德市新安江旅游投资有限公司投资开发、委托雷迪森旅业集团经营管理的五星级酒店,是建德唯一拥有文化旅游资源配套的酒店。酒店亲临四季恒温的17°新安江畔,总建筑面积约3.8万平米,拥有各式豪华景观客房144套和49套奢华别墅;拥有新安江唯一的无柱挑空1380㎡多功能宴会厅和700㎡多功能厅及3间专业会议室;拥有7间精致典雅的豪华餐饮包厢、全日制餐厅、零点餐厅、咖啡吧;同时拥有长三角地区独一无二的双叠式悬挑江畔的无边际泳池。酒店三面云山、一面临江,秉承“山水胜处,人文养心”的经营理念,将山水文化与书院文化完美融合,是您商务会展、宴会庆典、养生度假和观光游览酒+景一站式服务的理想首选。