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职位描述:
1、建立、健全员工管理制度和流程,以及员工手册的更新和发布;
2、负责处理员工纠纷,构建和谐员工关系;
3、负责员工内部入职,离职,转岗,调岗等标准化流程,提升员工服务满意度;
4、负责公司组织架构维护、变更,成本中心建立,并确保基础人事信息准确;
5、协助维护相关政府关系,建立良好的沟通渠道;任职要求:
1、大学本科以上学历(统招),有2年以上员工关系工作经验(带过团队优先);
2、熟悉劳动法、合同法等各项HR相关的法律法规,有过丰富的仲裁、纠纷处理经验;
3、出色的人际交往和沟通能力,较强的语言和文字表达能力;
4、优秀的团队协作和组织协调能力;
5、良好的应变和控制能力,能妥善处理各种异常事件。
【攀答(上海)酒店管理有限公司-简介】 攀答(上海)酒店管理公司总部设在上海外滩。公司拥有4个品牌,分别涉及商务和旅游休闲版块的中高端和高端酒店,预计于2020年在中国一线城市核心商圈及知名风景文华旅游区新开业200多家中高端及高端酒店。设计风格强调时尚和舒适感,突出艺术性与文化氛围。