• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

   岗位职责：
1.       协助总经办制订公司年度发展战略规划；
2.       根据公司年度经营目标，制定详细的人力资源管理计划并落实监督执行；
3.       负责公司行政日常事务管理，人力资源管理；
4.       结合同行、地区的薪酬水平，根据公司人力资源发展战略，审核公司薪酬体系并不断完善；
5.       根据公司的年度目标分解到各部门、各店、各岗位，制定落实各层级的绩效考核方案；
6.       制订、完善公司各项制度、操作流程及标准，并指导培训考核，落实执行；
7.       完善公司日常4D检查制度流程，落实各项检查整改措施；
8.   员工关系管理:完善人事档案管理、劳动合同管理、环境卫生安全管理、社保及商保管理，以及员工满意度管理等；
9.   完善公司的培训体系，重点加强中基层管理人员的职业化管理素质的提升，及基础员工的专业技能培训。
10.   逐步完善员工职业生涯规划，建立人才培养梯队；
11.   完善企业文化建设，逐步培育良好、积极、有团队精神的企业文化；
任职要求：
1.专科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2.在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、可接受公司外派至台州玉环四星级酒店工作。工作地点：台州市玉环县玉城街道城中路335号玉环恩都酒店

杭州丰嘉餐饮有限公司成立于2017年，总部位于杭州。