• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 出国旅游
• 技能培训
• 领导好

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4.负责各部门人员编制的审核工作。
 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

凯宾利国际酒店（东莞南城店）地处东莞南城行政中心及中央高端居住“双核心”区内，距离东莞大道、107国道、东莞CBD中心、东莞市政府、东莞国际会展中心、广深高速均在10分钟以内，能快速到达东莞各个城镇区域，交通辐射能力覆盖高速沿线城市；酒店拥有精致优雅、设计精美的星级客房。酒店周边高端品牌KTV会所、大型餐饮等高端商务配套一应俱全，是目前该地区规模较大、服务人群广泛、极具代表性的高端酒店。酒店具体地址：东莞市南城区西平绿色路28号中孚商业中心B座