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岗位职责:
1.优化人才配置、加强人才培养,为业务快速发展提供人才保障。
2.及时了解掌握各分店的人才需求、人员变动和员工的思想动态,确保队伍稳定、运作正常。对员工队伍可能出现的问题有积极周密的对策或建议。对各门店上报的情况和请求办理的问题及时回复,正确解决。
3.组建内部培训团队,根据培训需求分析,采取合适的培训方式方法,定期组织、策划公司内、外部培训,适时跟进培训效果;
4.根据公司公司发展战略,负责公司内部各部门绩效方案的制定、实施、评估以及效果的跟进(需要有绩效管理方面实操经验);
5.根据公司战略,不断完善人力资源管理体系,适时调整相匹配的人力资源管理模式,组织制定各项人力资源政策,并监督实施。
6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7.负责组建与管理人事团队;
8.按照上级领导的要求处理行政方面事宜,对外代表公司处理相关事宜。
任职资格:
1.本科或以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业;
2.30-40周岁,5年以上中大型企业集团人力资源管理工作背景;
3.对人力资源各个模块均有深入的认识,能够指导各个模块的工作;
4.具有战略思维,敏锐的洞察能力和分析判断能力,良好的沟通协调能力和团队领导能力;
5.认同并执行公司的 价值观:务实 进取 温暖 协作;
6.有酒店行业、连锁行业、房地产行业的从业经验优先考虑。
福利待遇:
1.我们在寻找一位非常重要的战友;
2.公司有一群可爱、努力上进的同事,发展前景非常棒的长租公寓行业;
3.丰富的公司及员工活动:拓展团建、培训交流、公司年会等;
4.公司办公环境良好,企业文化浓厚,温馨舒适;
5.工作时间:9:00——18:00,单休
6.上班地点:杭州市余杭区仓前街道龙泉路3号。
【我们是谁】:拎包客是由浙大和阿里系的创业团队于2014年底创办,核心理念是以公寓为载体,以社群运营为核心,为创业者和青年人才提供全新的社区文化和社区活动,并整合各种社会优质资源为他们提供深度服务。公司的愿景是打造“美好生活方式”的运营商。 目前拎包客在杭州落地和运营的有五家社区,分别位于未来科技城、滨江区、江干区和西湖区,累计服务了千余名创业青年和各类人才,并培育和孵化出了青团社、外教君、讯点科技、陌绘、安心农场、游否科技等80多个创业团队。拎包客的运营模式深受年轻人喜爱,省市区相关领导曾先后前来考察指导并给予了充分的肯定。全国各地前来参观的团体络绎不绝。《人民日报》、新华社、《中国青年报》、《浙江日报》、《杭州日报》、《香港经济日报》等媒体都对拎包客进行了报道。公司荣获浙江省级优秀众创空间、杭州市级众创空间、杭州市十佳创业服务机构等多项荣誉称号。经过三年的艰难探索,拎包客的运营模式已趋于成熟,并进行了标准化提升,目前已经具备全面复制和推广的条件。接下来我们将在全市、全省以及长三角地区推广,为更多的青年人才提供更好的服务。 【我们的团队】我们是一群拥有梦想、务实、进取、具有相同价值观的人。我们这群人在一起,就是要把不可能变成可能。 【我们的愿景、使命、价值观】:“如果你只是来睡觉的,我们可能会拒绝你”——拎包客突破公寓单一的居住功能,把人才公寓变成一个集交流、娱乐、分享和创业一体化、线上线下联动的平台,行业内首创,拎包客的创新模式深受年轻人喜欢和各界关注。 【我们的福利】:和谐的团队氛围,舒适的办公环境,台球室、阅览室、桌上足球、健身房、包住宿、团建旅游、带薪休假、餐补、缴纳社保···这些应有尽有,那都不叫事儿!公司有完善的培训体系和晋升体系,提供入职培训,岗位培训,晋升培训。只要你肯努力,你就能得到超乎想象的回报!如果你是务实、进取的年轻人,能把小事情做好,·····那么欢迎你加入! 【我们的口号】1、我们这群人聚在一起,就是要把哪些不可能变成可能;2、今天公司的最高标准,是明天最低的要求。 【联系我们】 联系人:拎包客宿管阿姨联系电话:18969922266邮箱:515287972@qq.com 公众号:linbaoke007官网: http://www.linbaoke.com 【福利待遇】: 1、我们在寻找一位非常重要的战友,与创业公司共同发展;2、公司有一群年轻可爱、努力上进的同事,3、公司在发展前景非常棒的长租公寓行业;4、合理优厚的薪金5、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;6、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。