• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、英文书写及口语流利。
2、良好口头及书面沟通技巧。
3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
4、熟悉国家及本地法律。
5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
6、具有领导，指导和发展员工的能力。
7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。
8、具有以身作则的能力。
9、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。10、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
11、良好组织及展示技巧。
12、有希尔顿花园酒店品牌工作经验者优先考虑。

酒店拥有188间现代化的客房和套房，会议室及大堂吧，自助洗衣房。酒店风格现代、清新，环境轻松、怡人，是商务旅行者和休闲旅游团体的理想下榻之选，便捷的地理位置和高水准的服务与设施更为您的住宿增添享受。酒店所有区域都提供免费无线互联网连接；酒店内提供健身中心24小时免费使用，配备各类前沿的健身运动器材，为您的入住更添活力。花荟.味全日餐厅可以按宾客要求制备新鲜早餐，精选亚洲及国际美食，在氛围悠闲的花荟.品吧，宾客们可在欣赏美景的同时，享用精选饮品以及糕点，24小时营业的便利店则提供美味点心和提神饮品。无论您是到常州商务差旅、休闲度假，还是周末小憩，亲切友好的员工将随时欢迎您的到来。