• 岗位晋升
• 节日礼物
• 五险一金
• 管理规范
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1.主持保安部各班日常工作，协助保安部经理完成酒店保卫工作、消防工作，防止各类事故、突发事件的发生，保护住店宾客和酒店员工的人身、财产安全。
2. 保安部的正常运转：有权对酒店内的可疑人员进行询问，有权对有可能危及酒店安全的物资进行检查；有权对发生在酒店内的事故和事件进行调查。
3.协助保安部经理协助酒店经营者制定、实施和管理本酒店的安全计划。根据实施中所发现的问题或各种变化的因素，向酒店管理层提出修改或完善有关酒店安全的政策、程序等方面的建议。在得到酒店经营者认可后，负责对酒店安全计划的修订。
4.协助保安部经理指导并协助酒店内各部门的安全工作，使安全工作与各工作部门及各工作岗位的职责、任务有机地结合起来，从而在整体上保证酒店安全计划的实施；做好酒店内安全警卫工作，排除各类事故隐患、不安全因素。
5.组织安排部门员工的日常工作，并督促其做好各自的本职工作，经常检查其工作状态、工作质量。
6.做好部门员工的教育和培训工作，提高其业务水平及专业技能，使其有良好的安全意识和熟练处理各类突发事件的能力。
7.协助人力资源部做好酒店新进员工的入职培训工作，并经常对各部门员工进行安全、消防培训，不仅使每位员工了解并掌握与各自工作岗位有关的安全工作程序与技术，还要使全体员工都懂得如何应付可能出现的紧急事故。如火灾、停电等，明了在当时当地自己应起的作用及应采取的措施，并学会使用各种安全设备的方法及技术。
8.协助保安部经理定期或经常的检查酒店的各种安全设施设备，管理好监控中心内设备设施的维护保养工作，保证其始终处于良好的使用状态。
9.协助保安部经理处理酒店各类突发事故。
10.执行日常的安全任务，对酒店的前台各部位、工作区域及外围地区进行巡逻及保持监视。发现有不安全情况，及时向有关部门通报联系，以求解决。同时协助安全部经理负责调查和处理客人及职工报告的各种涉及安全问题的事件。
11.做好外来施工单位和“四工”人员的管理工作。
12.做好部门日常工作的记录和存档。
13.完成上级交给的其他工作指示。

岗位要求
1.热爱本职工作，能吃苦耐劳，富有献身精神，工作责任心强。
2.熟悉安全保卫工作的有关知识、消防知识，了解国家有关酒店安全工作的政策和法规，懂得治安管理处罚条例。
3.有较强的理解能力，有一定沟通能技巧，有较好文字表达能力，有较高的业务水平，有一定英语会话能力。
4.具有高中毕业以上学历或同等文化程度。
5.身体健康，精力充沛，毅力坚强，能连续工作。

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