岗位职责
1．根据经营管理需要，对各家酒店的机构设置和各部门的人员进行合理编制。
2．负责人事培训制度的起草，如员工手册、劳动管理制度、培训制度及人事培训方面的各种工作计划。
3．负责计划与实施员工的招收、招聘工作。
4．制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。
5．负责各家酒店员工纪律管理、奖惩管理。
6．管理各家酒店员工档案，处理员工离职安排，做好人事统计。
7．负责劳动定额与定员编制等劳动组织管理。
8．做好职工工资、福利及劳动保护工作。
9．全面负责酒店各级种类员工的培训管理工作。 
10．负责全店人事、劳动和培训的日常管理工作，并发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。
11. 协助办理各门店证照。
任职要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

冠视酒店是一家致力于打造“安睡在影院”里的轻奢时尚连锁酒店。公司现筹建上海、无锡两家分店，现诚意招聘积极进取，有志于酒店发展的人才加盟。