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岗位职责:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,负责人力资源部门日常管理工作;
3、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及相关的激励制度;
4、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算,完成人力成本分析及月度人事报表;
5、带领团队完成公司招聘需求及员工培训工作,建立内部培训体系;
6、独立统筹公司岗位的招聘工作,满足公司的用人需求。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上人力资源管理经验,2年以上管理经验
2、熟练掌握面试方法及技巧;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长招聘和绩效;
3、具备良好的职业操守和沟通协调能力,积极主动,亲和力强,有较强的责任感和服务意识;
4、持有人力资源二级证书或有酒店管理行业工作经验者优先。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:30—17:30;
2、双休,国定假日带薪休假,年休假15天;
3、年度工作达标,即可享受每年免费国内旅游1——2次;
? 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。 中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业,围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。在用户、客户及迁徙方面,持续以客户为中心,为客户提供完善的金融服务, 以实现“一个客户、多种产品、一站式服务”为目标,积极推进用户、客户间的迁徙。核心金融业务方面,向客户提供专业的一站式金融服务,并利用互联网升级综合金融模式,扩大服务范围,提升服务效率和体验。在互联网金融业务方面,围绕用户的“医、食、住、行”需求,不断完善线上平台,提供多种服务和产品,将金融嵌入线上生活服务。 中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,经过多年的部署和努力,2016年平安互联网业务蓬勃发展,互联网用户规模高速增长。