• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 年度旅游
• 管理规范
• 技能培训
• 工作餐
• 年终奖
• 五险一金

 
一、岗位职责：
1、协助营运总监优化酒店质量管理体系；
2、负责制作《运营部动态质量管理月/季/年报》及各阶段性专题报告；
3、负责统计、分析8大质量监控渠道的信息及数据，及时向事业部和各属酒店反映运营和管理中存在的问题，为解决问题和提高服务质量提供依据；
4、负责实施对质量官、成建制酒店、储备总经理等的质量管理培训；5、监控QMS系统的使用情况和分析质量；
6、负责与酒店质量官加强联系和沟通，建立良好关系，加强集团和酒店质量联动管理。    
7、对标准化管理中心反馈的每月在动态质量管控中出现的末三位门店进行上门指导，帮助门店进行分析、提升。
二、任职标准：

1、认同开元的价值观，有很强的组织协调能力；
2、学历要求：大专以上学历；
3、工作经验：3年以上酒店管理工作经验，有筹建酒店工作经验；
4、熟练运用质量统计分析工具，有一定的文笔功底，熟练的操作办公软件，尤其是PPT的使用；
5、具备较强的分析、学习能力，具有较好的沟通、组织管理和培训能力。
6、 适应频繁出差的工作节奏

开元酒店集团起步于 1988 年， 规模位列全球酒店集团第 17 位， 位列国内饭店集团全服务饭店规模第一， 是中国领先的酒店集团之一。 开元酒店集团旗下目前拥有方外、 观堂、 芳草地、 开元名都、 开元名庭、 曼居酒店等六大核心战略品牌。迄今为止， 公司管理和签约的酒店逾 680 家， 客房总数逾 12 万间， 分布在北京、 上海、 浙江、 江苏、 安徽、新疆等中国 30 个省级行政区， 遍布全国 130 余个城市。开元酒店集团的经营宗旨是“为宾客提供东方文化和国际标准完美融合的服务” ，务求使宾客无论下榻哪一家酒店， 都能体验始终如一的开元品质， 尽享殷切贴心的开元关怀。在酒店品牌化发展的过程中， 开元酒店集团聚焦国内重点区域和城市， 进行战略布局， 稳健发展高星级酒店， 快速发展中端酒店， 为“开元” 酒店品牌的全面提升奠定了更加坚实的基础。 与此同时， “开元” 酒店品牌也得到了较好的社会评价和业内认可， 获得了“浙江省人民政府质量奖” 、 “全国旅游标准化示范单位” 、“全国旅游服务质量标杆单位” 、 “中国饭店金星奖” 等多项重要奖项。