• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 商业医疗保险

工作内容:
-  （储备经理阶段-A 3个月）工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准
- （储备经理阶段-B 5个月）基本值班管理：学习餐厅各区域的营运、值班管理
- （副经理阶段12-18个月）进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理
- （资深副经理阶段8-12个月）：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等营运管理
-  餐厅经理阶段：全面营运管控、公关沟通等
-   全球闻名的人才培养体系，广阔的发展平台，管理岗位100%内部晋升
薪资福利：
- 月薪3800元（三亚）、3050元（琼海）、3100元（文昌）、3000元（黄流）+绩效奖
- 每周5天8小时工作制,灵活的上班时间
-  10-20个工作日的全薪年假
-   每年5-10天全薪病假，超出部分支付70%薪资
-   五险一金
-  商业医疗保险（员工门诊及住院费用报销90%或以上，子女医疗费用报销50%）
-   丰富多彩的员工活动
-  部分餐厅可提供住宿、餐补及交通补贴
-  享受优惠价员工餐
-   餐厅经理享有购房福利

 
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,600余家餐厅。


百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。


经过三十年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过42万的员工是我们发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。


在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，我们还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时我们也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。


我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。