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岗位职责
1.协助直属上级拟订月度培训计划;
2.了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3.协助培训经理实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5.组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7.控制培训支出;
8.管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
岗位要求
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2.三年以上培训实际工作经验。
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,岗位培训流程。
4.熟练使用办公软件和人事管理软件。
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