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岗位能力要求:
1. 本科及以上学历。企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业优先;
2.从事人事管理经验至少1年;
3.熟悉国家和地方法律法规,能熟练运用常用电脑办公软件,吃苦耐劳,具有很强的协调组织能力、一定应急处理能力和表达能力。
岗位职责:
1、负责综合日常事务性工作;负责公司各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责公司正常运营所需的各项工作流程申报、跟踪、审批和处理。
6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
8、完成领导交办的其它工作。
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