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岗位职责:
1.协助上级领导搭建招聘体系,掌握各部门的用人需求,执行招聘工作;招聘渠道的开发、维护:
2.协助上级领导梳理各项工作流程,人事行政事务性工作的执行;
3.协助上级领导策划组织开展员工活动;
4.人事数据的统计,汇总,分析,并形成报表;
5.每月考勤数据的统计汇总,并形成报表;
6.完成上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、公关关系等相关专业优先。
2.2-3年人事行政相关工作经验,.互联网、酒店、餐饮行业背景优先考虑。
3.办公自动化系统操作技能:熟练操作电脑及相关办公设备。
4.熟悉数据统计的常用函数,把握常用公文的写作要领和通用技巧。
5.掌握人力资源管理六大模块的基本理论知识,具有招聘/培训/团队建设实务操作能力;
6.男生优先。
上班时间:18:00-2:00
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