• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 大气高端
• 五险一金
• 带薪年假

一、岗位职责：
1、认真贯彻公司总经理工作计划，积极落实工作任务和日常运转工作；
2、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强。热爱餐饮经营与管理，有事业心。有良好的体质和心理素质，对业务精益求精。有敏锐的观察力，善于沟通技巧，善于学习，有开拓创新精神；
3、熟悉目标市场，了解顾客需求，与厨师长一起及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织，完善厨房设备的布局，控制菜肴的质量；
4、加台餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费；
5、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态；
6、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作；
7、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
8、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生；
9、做好餐厅安全和防火工作；
10、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
二、能力要求：
1、年龄25岁以上，餐饮管理岗位工作经验；
2、勤劳上进，有高效的团队执行能力；
3、五星级酒店，高端餐饮工作经验。
三、福利待遇：
薪资面议（基本工资、绩效奖金、全勤奖、餐补、销售提成、半年/年底分红）；
可购买国家规定额的社会保险及商业保险、可提供住宿，年假旅行。

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