岗位职责：
1、把控区域门店服务提升；
2、定期巡检，监督促进酒店服务工作；
3、密切关注区域服务数据，促其目标达成；
4、定期组织相关培训工作，提升分店服务经理素质，推进分店服务工作。
5、完成区域总经理交办的其它工作。
职位要求：
1、年龄：28-40周岁；
2、本科及以上学历；
3、有高端酒店从业背景，并在经济型酒店担任店总以上职位或星级酒店管理工作经验者；
4、有酒店统筹运营经验和协调能力，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5、性格开朗，人品端正，积极上进，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神。

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